Felhasznált irodalom jegyzéke: Kőrös András: A házassági vagyonjog korszerűsítésének elvi kérdései. Polgári Jogi Kodifikáció 2001/2., 3-18. o. Kőrös András: Házassági vagyonjog. In Kőrös András (szerk.): A családjog kézikönyve. HVG-ORAC, Budapest, 2007 Herger Csabáné – Adamkó Adrienn: Az új Ptk. házassági vagyonjogáról – a történeti fejlődés tükrében. Családi Jog 2015/I. 1-9. …
Az online promóciók (facebook promóció) elengedhetetlenek a vállalkozások, különösen az Y vagy Z generációnak szolgáltatásokat, termékeket nyújtó cégek marketing stratégiájában. Az online promócióknak számos fajtája létezik, míg a 2000-es évek elején inkább a hűség és pontgyűjtő promóciók voltak a népszerűek, addig a 2010-es években a hangsúly az online kuponakciók és …
Főleg a multinacionális cégekre jellemző, hogy egy idegen nyelv magas szintű ismeretét és mindennapos használatát kötik ki a munkavégzés feltételeként.Ez azonban több gyakorlati kérdést vet fel:Köteles-e a munkáltató a fontosabb jognyilatkozatokat magyar nyelven is közölni? A munkavállaló kérésére kell-e biztosítania magyar fordítást a munkaügyi iratokról? A szabályokról dr. Rátkai Ildikó …
A 2015. március 15-ével bevezetett vasárnapi munkavégzés tilalmának tegnapi eltörlési szándékával számos jogszabály és ezekhez kapcsolódó joggyakorlat is megváltozni látszik – derül ki a Wolters Kluwer Kft. Jogtár adatbázisából. Bár egyszerűnek tűnik, nem csak a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvényt kell hatályon kívül helyezni …
A kártérítés a polgári jogban a legjelentősebb és legáltalánosabban alkalmazott szankció. A Ptk. kétféle kártérítési felelősségi formát különböztet meg, a szerződésen alapuló (kontraktuális) kártérítési felelősséget és a szerződésen kívül okozott kárért való (deliktuális) kártérítési felelősséget. A régi Ptk. a szerződésen alapuló kártérítés mögöttes szabályaként használta a szerződésen kívül okozott kárért …
Kevéssé ismert tény a Munka Törvénykönyvével kapcsolatban, hogy a munkaszerződést nem csak felmondással vagy közös megegyezéssel lehet megszüntetni, hanem elállással is. Az elállási jog azt jelenti, hogy egy már megkötött szerződés valamelyik fél nyilatkozata alapján a megkötésének időpontjára visszamenőleges hatállyal megszűnik. A munkáltatókra és munkavállalókra vonatkozó pontos szabályokat dr. Rátkai …
Az uniós tagállamok energiaügyekért felelős miniszterei keddi brüsszeli tanácskozásukon jóváhagyták az új személygépkocsikra és […]
Az Országgyűlés hozzájárult Finnország NATO-csatlakozásához. Emellett az idei költségvetés főszámairól és a jegybank Monetáris […]
Hétfő késő délután elfogadta az Országgyűlés a Finnország NATO-csatlakozási kérelmét ratifikáló javaslatot, amit a Külgazdasági és […]
Számos tevékenység esetében jogszabály írja elő a felelősségbiztosítási szerződés megkötését, az adott tevékenység folytatásának […]
Az USA-ba irányuló személyes adatok továbbítása a GDPR alkalmazásának kritikus területe; egy évek óta húzódó, átmeneti megoldásokkal […]