A munka törvénykönyve is változik a vasárnapi munkavégzés tilalmának eltörlésével
A 2015. március 15-ével bevezetett vasárnapi munkavégzés tilalmának tegnapi eltörlési szándékával számos jogszabály és ezekhez kapcsolódó joggyakorlat is megváltozni látszik – derül ki a Wolters Kluwer Kft. Jogtár adatbázisából. Bár egyszerűnek tűnik, nem csak a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvényt kell hatályon kívül helyezni …
Publikáció – Dr. Kovács Anita: A szerződéses károkozás változásai az új Ptk-ban I.
A kártérítés a polgári jogban a legjelentősebb és legáltalánosabban alkalmazott szankció. A Ptk. kétféle kártérítési felelősségi formát különböztet meg, a szerződésen alapuló (kontraktuális) kártérítési felelősséget és a szerződésen kívül okozott kárért való (deliktuális) kártérítési felelősséget. A régi Ptk. a szerződésen alapuló kártérítés mögöttes szabályaként használta a szerződésen kívül okozott kárért …
Publikáció – Dr. Rátkai Ildikó: Mikor lehet elállni a munkaszerződéstől – és ez miért nem felmondás?
Kevéssé ismert tény a Munka Törvénykönyvével kapcsolatban, hogy a munkaszerződést nem csak felmondással vagy közös megegyezéssel lehet megszüntetni, hanem elállással is. Az elállási jog azt jelenti, hogy egy már megkötött szerződés valamelyik fél nyilatkozata alapján a megkötésének időpontjára visszamenőleges hatállyal megszűnik. A munkáltatókra és munkavállalókra vonatkozó pontos szabályokat dr. Rátkai …